小型零售商、商店和服务性企业需要较大的保险覆盖范围.

当你拥有一个小, 以顾客为导向的企业或商店, 你脑子里有各种各样的事情——雇员, 账单, 现金流, 库存, 和更多的.

对你来说,为你的企业购买全面的财产和责任保险可能不是最重要的. 毕竟, 你每年都会收到一次保险账单, 如果你没有索赔, 再过12个月,你就什么都不记得了. 但对于像你这样亲自动手的零售商店或服务老板来说, 云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章专业保险公司为您提供所需的保障.

云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的员工补偿政策可以帮助保护您的企业免受工伤造成的损失,包括工资和福利的损失, 医疗保健, 和法律代表. 云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的企业家政策, EssentialBOP, 是否可为您的基于客户服务的业务(包括商业一般责任)定制, 商业地产, 以及其他对保护资产至关重要的领域. +, 如果您将云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的工人补偿和企业主政策结合起来,您将获得高达10%的多保单折扣.*也, 通过在符合条件的EssentialBOP政策之上添加Markel Specialty的商业伞形责任保险政策,可以为符合条件的客户提供额外的保险保护,以支付承保的索赔和诉讼费用.

让你们了解一下谁可以从云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章专业保险公司的保险范围中受益, 这只是其中几家商店, 零售商, 和云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章有业务往来的服务企业:

  • 副本商店
  • 雕刻
  • 珠宝修复
  • 邮箱和包装店
  • 摄影师
  • 鞋修理
  • 裁缝

加工和服务业务的保险范围

云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章专业办公室保险计划可以帮助您在承保损失期间迅速恢复业务.

一些可用的保险包括:

电子数据
支付替换或恢复被损失原因所破坏的电子数据的费用. 保险范围还可适用于由计算机病毒和/或有害代码造成的损失.

雇佣实务责任(EPLI)
EPLI可以帮助你免受有关雇佣和解雇的法律诉讼,包括, 但不限于, 歧视, 骚扰, 或错误的终止.

营业收入-延长赔偿期限
保险政策, 贵公司因业务放缓或暂时停止正常运作而造成的收入损失由哪部分赔偿, 源于对实物财产的损害.

租赁设备的出租人

对于在职事故,云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章专业提供单独的工人补偿保险计划.

工人补偿可支付与职业病和工伤有关的费用,包括:

  • 医疗费用
  • 在员工恢复期间支付部分工资
  • 雇员因工伤死亡的丧葬费用
  • 如果你的公司因工伤而被起诉的法律费用

通过结合云顶集团?- 使不可能变为可能-马来西亚云顶集团招聘简章的工人补偿和企业主政策,您可以获得高达10%的多政策折扣.*

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增值服务
背景调查、培训材料和教育可按商定价格提供.

付款
的现收现付
PayGo工资报告是工人补偿保单持有人的首选账单计划.

为商店和服务企业定制的保险覆盖范围.
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